Consultant senior, tax & legal advisory (H/F) | Les Berges du Lac 1

Rekik InTax Advisory recrute un Consultant Senior, Tax & Legal Advisory (H/F) pour rejoindre son équipe pilote à Tunis. Le poste s’adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, avec une exposition directe à l’associé, aux clients et à des dossiers à forte densité technique. Le Consultant Senior interviendra notamment sur : • l’analyse de problématiques fiscales tunisiennes et internationales complexes ;• la préparation de mémorandums, consultations et prises de position ;• les travaux de Transfer Pricing, benchmarking et documentation ;• les opérations de structuration, réorganisation, investissement et Tax Due Diligence ;• la revue des obligations fiscales, données comptables et dossiers justificatifs ;• l’analyse et la réconciliation des données financières fondant les positions fiscales ;• la préparation de positions audit-ready et l’assistance lors de contrôles ou contentieux ;• la préparation de propositions, présentations, publications et supports de formation ;• l’encadrement et la revue des travaux de collaborateurs moins expérimentés. Profil recherché : • minimum 3 années pleines d’expérience pertinente au sein d’un Big Four, d’un cabinet international ou d’une structure de niveau comparable ;• maîtrise complète du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;• formation en révision comptable, fiscalité, droit fiscal, droit des affaires ou parcours équivalent articulant droit, chiffres et analyse ;• excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;• solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;• aisance avec les chiffres, les états financiers et les données comptables ;• autonomie, rigueur documentaire, maturité professionnelle, curiosité intellectuelle et esprit critique ;• aisance avec les outils d’intelligence artificielle tels que ChatGPT, Claude ou équivalents, avec vérification systématique des sources et respect strict de la confidentialité. Pourquoi rejoindre Rekik InTax Advisory : • une place réelle au sein de l’équipe pilote ;• une exposition rapide à des dossiers complexes et aux décideurs ;• un accompagnement et une revue directe au plus haut niveau du cabinet ;• un apprentissage accéléré et des responsabilités réelles ;• un plan de carrière clair et une reconnaissance fondée sur le mérite et la contribution ;• une rémunération compétitive, cohérente avec l’expérience et la performance. Votre travail sera visible. Votre progression sera suivie. Vos idées seront écoutées.

- l’analyse de problématiques fiscales tunisiennes et internationales complexes ;• la préparation de mémorandums, consultations et prises de position ;• les travaux de Transfer Pricing, benchmarking et documentation ;• les opérations de structuration, réorganisation, investissement et Tax Due Diligence ;• la revue des obligations fiscales, données comptables et dossiers justificatifs ;• l’analyse et la réconciliation des données financières fondant les positions fiscales ;• la préparation de positions audit-ready et l’assistance lors de contrôles ou contentieux ;• la préparation de propositions, présentations, publications et supports de formation ;• l’encadrement et la revue des travaux de collaborateurs moins expérimentés. - minimum 3 années pleines d’expérience pertinente au sein d’un Big Four, d’un cabinet international ou d’une structure de niveau comparable ;• maîtrise complète du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;• formation en révision comptable, fiscalité, droit fiscal, droit des affaires ou parcours équivalent articulant droit, chiffres et analyse ;• excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;• solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;• aisance avec les chiffres, les états financiers et les données comptables ;• autonomie, rigueur documentaire, maturité professionnelle, curiosité intellectuelle et esprit critique ;• aisance avec les outils d’intelligence artificielle tels que ChatGPT, Claude ou équivalents, avec vérification systématique des sources et respect strict de la confidentialité. - une place réelle au sein de l’équipe pilote ;• une exposition rapide à des dossiers complexes et aux décideurs ;• un accompagnement et une revue directe au plus haut niveau du cabinet ;• un apprentissage accéléré et des responsabilités réelles ;• un plan de carrière clair et une reconnaissance fondée sur le mérite et la contribution ;• une rémunération compétitive, cohérente avec l’expérience et la performance.