Un (e) Responsable Ressources Humaines

La Société La Centrale Commerciale " Biwai Shops" cherche à recruter Un (e) Responsable RH

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Assurer la gestion administrative opérationnelle et stratégique des ressources humaines en conformité avec la législation du travail et les objectifs organisationnels de l’entreprise - Contribuer au développement du capital humain, à la qualité de vie au travail et à la performance globale de l’entreprise - Participer au processus d’élaboration du budget RH et le suivi de son exécution optimale

Activités :

- Gérer les contrats de travail ( Rédactions, modifications, renouvellement, rupture…) - Gérer les dossiers du personnel ( suivi des absences, congés, maladie, MAP..etc) - Identifier les besoins en recrutement et définir les profils des candidats en coordination avec la Direction des Ressources Humaine Centrale - Sélectionner les candidats ( entretiens, vérification des références…) - Etablir et organiser les plans d’intégration des nouveaux collaborateurs ( parcours d’onboarding) - Identifier les besoins en formation et élaborer un plan annuel en coordination avec la Direction des Ressources Humaines Centrale - Participer à la conception des plans prévisionnels de formation et la budgétisation des actions de formation - Proposer les plans de développement professionnel et accompagner la montée en compétence du personnel de l'entreprise - Participer à l’évaluation annuelle du personnel - Renforcer le travail par objectif à travers le système de performance tout en assurant le suivi et le développement des performances - Assurer les missions de conseil et d'accompagnement aux différents département et les assister pour une gestion efficace des projets, - Concevoir les fiches de fonction et la contribution à la redéfinition des postes et des métiers en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Centrale - Assurer le reporting relatif aux missions RH - Organiser la communication interne au sein de l’entreprise - Assurer un bon climat social au sein de l’entreprise

Exigences de l'emploi

- Vous disposez d'une Licence ou Master en ressources humaines, sciences sociales, psychologie ou toute discipline confondue - Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine de l'hôtellerie et le tourisme - Maitrise des différentes techniques de recrutement et de Sourcing - Avoir un esprit d’initiative, analytique et de synthèse et une facilité à communiquer - Être force de conviction, méthodique, rigoureux et pédagogue - Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation.

- Assurer la gestion administrative opérationnelle et stratégique des ressources humaines en conformité avec la législation du travail et les objectifs organisationnels de l’entreprise - Contribuer au développement du capital humain, à la qualité de vie au travail et à la performance globale de l’entreprise - Participer au processus d’élaboration du budget RH et le suivi de son exécution optimale - Gérer les contrats de travail ( Rédactions, modifications, renouvellement, rupture…) - Gérer les dossiers du personnel ( suivi des absences, congés, maladie, MAP..etc) - Identifier les besoins en recrutement et définir les profils des candidats en coordination avec la Direction des Ressources Humaine Centrale - Sélectionner les candidats ( entretiens, vérification des références…) - Etablir et organiser les plans d’intégration des nouveaux collaborateurs ( parcours d’onboarding)