Responsable d’intégration applicative (Produit Pléiade)

Temps plein. Cadre. Description de l'entreprise Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud. Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur. Description du poste Périmètre le Responsable d’intégration applicative (Produit Pléiade) est rattaché à la Direction des opérations de Production Cloud de SHRS, et précisément au pôle RUN. Rattaché au responsable du pôle RUN, il gère les équipes chargées de l’intégration des solutions applicatives (PLEIADE). Missions Le Responsable Aura Pour Missions Les installations techniques et les paramétrages du produit La rédaction de la documentation Les mises en production Le suivi des objectifs collectifs et individuels de l’équipe La fixation des objectifs semestriels/annuels et l’évaluation de ses collaborateurs Le développement des compétences des collaborateurs La planification des formations techniques et Soft Skills La Montée en compétences de l’équipe et des nouveaux recrus La gestion des plans de carrière des collaborateurs : mobilité interne, promotions, parcours Le reporting des activités Le suivi des indicateurs de performance et l’identification des points de vigilance Être garant du suivi opérationnel et de la qualité de Delivery Qualifications Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique, vous justifiez d’au moins de 8 ans en SI et minimum 5 ans en production IT : Profil axé sur la démarche, l’efficacité capable de mettre en place un cadre (KPI, objectifs, roadmap) de le suivre et de le faire respecter par les équipes. Engagement, initiative, organisation, méthodologie et gestion des conflits. Gestion efficace des escalades. Excellente communication et compétence pédagogique. Des certifications ITIL, Linux Redhat, SQL et autres seront des atouts. Informations complémentaires Autonome, responsable, organisé, rigoureux, très bonne qualité relationnelle et rédactionnelle.