Business developer

Dans le cadre du plan de croissance de notre entreprise, Notre cabinet de conseil recrute son Business Developer (H/F) ! Le ou La responsable Commerciale développe et gère un portefeuille clients, assure la prospection terrain et le suivi client, et contribue directement à la croissance du chiffre d’affaires. Principales responsabilités Contribuer à la stratégie commerciale et identifier de nouveaux relais de croissance Prospecter activement (calls, email, social selling, réseau, événements) Gestion des réseaux sociaux Gérer l'intégralité du cycle de vente : qualification, identification des besoins, proposition commerciale et conclure les deals Assurer un pilotage régulier via des reportings commerciaux et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire Optimiser les process commerciaux et assurer une organisation efficace du département Profil recherché Minimum 1 année d'expérience en développement commercial, avec des succès mesurables en prospection et closing Niveau avancé en anglais et français , à l’écrit comme à l’oral Ténacité, énergie, sens de l'organisation Compétences en négociation stratégique et communication Ce que nous offrons L’opportunité de rejoindre une entreprise en croissance, au sein d’une équipe dynamique, ouverte et collaborative. Salaire Fixe + variable attractif selon performance Outils et ressources pour soutenir la performance professionnelle et le développement. Type de contrat : FULL_TIME, CDI, SIVP.

Dans le cadre du plan de croissance de notre entreprise, Notre cabinet de conseil recrute son Business Developer (H/F) ! Le ou La responsable Commerciale développe et gère un portefeuille clients, assure la prospection terrain et le suivi client, et contribue directement à la croissance du chiffre d’affaires. Principales responsabilités Contribuer à la stratégie commerciale et identifier de nouveaux relais de croissance Prospecter activement (calls, email, social selling, réseau, événements) Gestion des réseaux sociaux Gérer l'intégralité du cycle de vente : qualification, identification des besoins, proposition commerciale et conclure les deals Assurer un pilotage régulier via des reportings commerciaux et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire Optimiser les process commerciaux et assurer une organisation efficace du département Profil recherché Minimum 1 année d'expérience en développement commercial, avec des succès mesurables en prospection et closing Niveau avancé en anglais et français , à l’écrit comme à l’oral Ténacité, énergie, sens de l'organisation Compétences en négociation stratégique et communication Ce que nous offrons L’opportunité de rejoindre une entreprise en croissance, au sein d’une équipe dynamique, ouverte et collaborative. Salaire Fixe + variable attractif selon performance Outils et ressources pour soutenir la performance professionnelle et le développement.