Responsable Formation (H/F) | Tunis

Rejoignez un acteur incontournable du développement des relations économiques franco-tunisiennes ! Un environnement dynamique et stimulant où le développement des compétences, l’accompagnement des entreprises et la valorisation de la formation professionnelle sont au cœur des activités ! Nous recrutons un Responsable Formation, qui sera chargé de piloter et développer l’activité formation de la Chambre, d'identifier les besoins des entreprises, de concevoir et coordonner les programmes de formation et d'assurer le suivi de leur mise en œuvre, tout en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients et partenaires. Vos principales missions Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de formation continue. Identifier les besoins des entreprises et développer une offre de formation adaptée et innovante. Planifier, coordonner et superviser les actions de formation. Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires. Assurer la prospection commerciale et promouvoir l'offre de formation. Piloter le suivi administratif et budgétaire des formations. Évaluer la qualité des formations et proposer des axes d'amélioration. Élaborer et déployer le plan de formation du personnel. Type de contrat : CDI, Temps plein, FULL_TIME.

Rejoignez un acteur incontournable du développement des relations économiques franco-tunisiennes ! Un environnement dynamique et stimulant où le développement des compétences, l’accompagnement des entreprises et la valorisation de la formation professionnelle sont au cœur des activités ! Nous recrutons un Responsable Formation, qui sera chargé de piloter et développer l’activité formation de la Chambre, d'identifier les besoins des entreprises, de concevoir et coordonner les programmes de formation et d'assurer le suivi de leur mise en œuvre, tout en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients et partenaires. Vos principales missions Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de formation continue. Identifier les besoins des entreprises et développer une offre de formation adaptée et innovante. Planifier, coordonner et superviser les actions de formation. Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires. Assurer la prospection commerciale et promouvoir l'offre de formation. Piloter le suivi administratif et budgétaire des formations. Évaluer la qualité des formations et proposer des axes d'amélioration. Élaborer et déployer le plan de formation du personnel.