Contrôleur(se) de gestion

Type de contrat : CDI Mode de travail : Sur site Niveau d'études : Bac + 3 Expérience : Entre 2 et 5 ans

**CRIT recrute pour le compte de son client, leader dans le secteur financier, un(e) Contrôleur(se) de gestion.**

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et analytique pour contribuer au pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’entreprise.

### Vos principales missions:

* Participer à l’élaboration, à la consolidation et au suivi des budgets de l’entreprise.

* Élaborer le business plan et contribuer à la préparation des rapports périodiques d’activité.

* Concevoir et actualiser les tableaux de bord ainsi que les indicateurs clés de performance (KPI).

* Analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations, identifier leurs causes et proposer des actions correctives.

* Collecter, traiter et analyser les données financières et opérationnelles afin de faciliter la prise de décision.

* Assurer le reporting budgétaire et présenter des analyses pertinentes à la Direction Générale.

* Contribuer au suivi des dossiers de créances cédés et à la vérification des données destinées à la Centrale des risques de la Banque Centrale de Tunisie (BCT).

* Participer à l’amélioration des procédures internes et à la mise à jour du manuel des procédures.

* Accompagner les différents services dans l’élaboration et le suivi de leurs budgets.

### Profil recherché:

* Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (licence, maîtrise, master ou équivalent) en comptabilité, finance, gestion ou audit.

* Justifiant d’une expérience professionnelle de **2 à 3 ans** dans un poste similaire.

* Une connaissance du secteur d’activité du client constitue un atout.

### Compétences requises:

* Bonne maîtrise des principes comptables, des techniques budgétaires et du contrôle de gestion.

* Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance des outils Microsoft Office.

* Capacité à concevoir des tableaux de bord, analyser les indicateurs de performance et interpréter les écarts budgétaires.

* Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports.

* Bonne maîtrise des techniques de reporting et de suivi de la performance.

### Qualités personnelles:

* Rigueur, organisation et sens des priorités.

* Esprit critique et capacité d’analyse.

* Autonomie, proactivité et force de proposition.

* Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe.

* Capacité d’adaptation et gestion efficace des situations de stress.

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