Contrôleur de Gestion RH - Senior

Type de contrat : CDI Mode de travail : Sur site Niveau d'études : Bac + 5 Expérience : Entre 5 et 10 ans

Dans le cadre du renforcement de sa fonction Ressources Humaines, une société industrielle de référence basée à Tunis renforce sa Direction des Ressources Humaines par un(e) **Contrôleur de Gestion RH Sénior** chargé(e) de piloter les indicateurs sociaux et la masse salariale afin d'accompagner la prise de décision et la performance de l'entreprise.

### Missions principales

* Élaborer et suivre le budget de la masse salariale.

* Produire et analyser les tableaux de bord et indicateurs RH.

* Assurer le suivi des effectifs, du turnover, de l'absentéisme et des coûts du personnel.

* Réaliser des études, simulations et projections liées à l'évolution des effectifs et de la rémunération.

* Participer aux exercices de budget, forecast et clôtures mensuelles.

* Garantir la fiabilité et la cohérence des données RH.

* Analyser les écarts et formuler des recommandations d'amélioration.

* Contribuer aux projets de digitalisation et d'optimisation des processus RH.

### Profil recherché

* Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Statistiques.

* Expérience de 5 à 7 ans minimum dans une fonction similaire.

* Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données.

* Bonne maîtrise des indicateurs RH et du contrôle de gestion sociale.

* Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation et confidentialité.

### Ce que nous proposons

* Un package de rémunération attractif et compétitif.

* 14 mensualités par an.

* Bonus annuel basé sur la performance.

* Avantages en nature.

* Un environnement de travail stimulant offrant de réelles perspectives de développement professionnel.

## Postuler

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