Gestionnaire de Paie Senior (H/F)

Forvis Mazars est un leader dans les domaines de l’audit, de la fiscalité et du conseil, présent dans plus de 100 pays et territoires à travers le monde. Rejoignez notre équipe de plus de 40 000 collaborateurs et développez votre carrière grâce à des opportunités internationales, des projets variés et un apprentissage continu. Évoluez dans un environnement bienveillant où votre point de vue unique est valorisé et où la réussite repose sur la collaboration. Faites la différence avec vos idées audacieuses et contribuez à notre progression. Rejoindre Forvis Mazars c’est prendre part à une aventure unique, qui vous accompagne, vous forme et vous offre des possibilités de carrière à votre image en Tunisie et à l’international.

Dans le cadre du développement de notre équipe Outsourcing, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie Senior.

Vos principales missions :Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients. Vous serez chargé(e) notamment de : - La gestion complète du processus de paie tunisien pour un portefeuille de clients - La collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie transmis par les clients - L’établissement et le contrôle des bulletins de paie - La gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles - Le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et soldes de tout compte - La gestion de la relation client sur les sujets liés à la paie et aux obligations sociales - Le conseil et l’accompagnement des clients sur les problématiques de paie et de législation sociale - La veille réglementaire et la garantie de la conformité des traitements de paie tunisienne - La participation à l’amélioration continue des process et outils de production Vos atouts - Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, comptabilité, finance ou équivalent - Vous disposez d'une expérience de 2 à 4 ans en gestion de la paie en Tunisie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-clients - Vous maîtrisez parfaitement les outils de paie et les SIRH - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale - Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service client - Vous avez de bonnes capacités de communication et appréciez le travail en équipe.

- La gestion complète du processus de paie tunisien pour un portefeuille de clients - La collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie transmis par les clients - L’établissement et le contrôle des bulletins de paie - La gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles - Le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et soldes de tout compte - La gestion de la relation client sur les sujets liés à la paie et aux obligations sociales - Le conseil et l’accompagnement des clients sur les problématiques de paie et de législation sociale - La veille réglementaire et la garantie de la conformité des traitements de paie tunisienne - La participation à l’amélioration continue des process et outils de production Vos atouts - Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, comptabilité, finance ou équivalent - Vous disposez d'une expérience de 2 à 4 ans en gestion de la paie en Tunisie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-clients - Vous maîtrisez parfaitement les outils de paie et les SIRH - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale - Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service client - Vous avez de bonnes capacités de communication et appréciez le travail en équipe.